Realization of personnel training
인재 육성 실현하는 충북학사

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제1장 - 총칙

제1조 (목적)

이 규칙은 충북학사(이하 “학사”라 한다)에 입사한 학사생(이하 “재사생”이라 한다)의 면학을 권장하고 제규정으로 정한 재사생으로서의 본분이탈을 예방하기 위하여 포상 및 징계에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제 2조 (적용대상)

이 규칙은 학사의 모든 사생에게 적용된다.

제2장 - 포상

제 3조 (포상)

  • 학사내의 면학분위기를 조성하고 상호 협력하는 기상을 진작시키기 위하여 모범적인 사생 및 단체에 대하여 포상을 실시한다.
  • 제1항에 의한 포상은 매학기말에 실시함을 원칙으로 하되 특히 권장할 사항에 대하여는 수시로 포상할 수 있다.

제 4조 (포상의 종류)

  • 포상은 다음 각 호와 같다.
    • 1.모범상 - 규정을 준수하고 성실하게 생활하여 타의 모범이 됨은 물론 학사활동에도 적극적으로 참여하는 재사생
    • 2.공로상 - 투철한 사명감과 희생정신으로 재사생간의 화합과 친목을 도모하여 학사내의 면학분위기 조성에 크게 기여하였거나 학사의 명예를 선양한 재사생
    • 3.우수층장 - 층내 재사생들의 안정적인 생활과 화합에 기여한 층장
    • 4.우수동아리회장 - 체계적이고 적극적인 활동으로 재사생들간의 친교와 학사활동에 기여한 동아리회장
  • 포상 대상 선정은 다음 각 호와 같이 선발한다.
    • 1.모범상(5명) - 상점 50점 이상 자 중 상위자
    • 2.공로상(3명) - 자율회 임원 중 자율회장이 추천한 자
    • 3.우수층장상(1명) - 정기적인 단합활동과 공동시설관리가 우수하여 자율회장이 추천하고 원장이 선정한 자
    • 4.우수동아리회장상(1명) - 적극참여 회원이 많고 정기적인 활동이 우수하여 자율회장이 추천하고 원장이 선정한 자

제3장 - 상벌

제 5조 (상점제운영)

  • 건전한 학사생활을 유도하기 위하여 상점제도를 운영한다.
  • 상점의 종류는 [별표1]과 같다.<개정 2016.10.28>

제 6조 (벌점)

  • 벌점은 매 학기단위로 관리되며 그 종류와 내용은 [별표2]와 같다.
  • 누적벌점이 80점을 초과할 경우 다음 학기에 초과된 점수를 이월하여 적용한다.
  • 제1항의 벌점은 징계와 병과한다.

제 7조 (징계)

  • 면학하는 학사기풍을 진작하기 위하여 제규정 및 학사의 운영방침을 위반하는 사생은 징계할 수 있다.
  • 제1항의 징계는 중징계와 경징계로 구분한다.
  • 중징계는 다음 각 호와 같으며 대상자는 의견을 진술할 수 있다.
    • 1.퇴사
      • 가.사내생활 또는 학사운영에 관한 부당한 요구사항 등을 동료사생이나 기타인에게 토로함으로써 재사생통솔 또는 학사운영에 악영향을 미칠 우려가 있는 자
      • 나.불손한 태도, 저속 또는 반항적인 언사 등 재사생으로서 갖추어야 할 예의범절이 불량하여 타사생에게 악영향을 미칠 우려가 있는 자
      • 다.학사의 재산·기물 또는 동료의 기물을 도출하거나 은폐한 자
      • 라.학사의 시설물·비품·집기 등을 고의로 파손 또는 도용하는 자
      • 마.사내에 유류 등 인화물질의 지입보관 또는 사용하는 자
      • 바.불온한 사상의 선전유포를 목적으로 집회․토론․연설 등을 하는 자
      • 사.제6조의 징계벌점이 100점을 초과하는 자
      • 아.제7조제3항제2호 사항으로 2회 이상 중징계를 받은 자<개정 2016.10.28>
    • 2.사내봉사활동(쓰레기분리수거) 2주간 10시간<개정 2016.10.28>
      • 가.제6조의 징계벌점이 80점을 초과한 자
      • 나.2회 이상 경징계를 받은 자
  • 경징계는 다음 각 호와 같다.
    • 1.사내봉사활동(쓰레기분리수거) 2주간 5시간<개정 2016.10.28>
      • 가.제6조의 징계벌점이 60점을 초과한 자
      • 나.2회 이상 시말서가 징구된 자
    • 2.2.시말서 징구
      • 가.제6조의 징계벌점이 40점을 초과한 자
      • 나.2회 이상 경고조치를 받은 자
    • 3.경고
      • 가.지시불이행
      • 나.제6조의 징계벌점이 매20점을 초과한 자

제 8조 (징계위원회)

  • 재사생의 징계를 심의하기 위하여 사생징계위원회(이하 “위원회”라 한 다)를 운영한다. 다만, 업무의 효율적 처리를 위하여 퇴사이외의 징계요건에 대하여는 심의절차를 생략할 수 있다.
  • 위원회는 부원장이 위원장이 되고 학생관리직원이 위원이 된다.<개정 2016.10.28>

제 9조 (징계의 결정)

재사생의 징계는 원장이 정한다. 다만, 퇴사이외의 사항에 대하여는 부원장에게 위임하여 처리한다.

제10조(징계의 집행)

  • 징계 결정사항은 1주일 이내에 보호자 및 본인에게 통보하고 1개월 이내에 집행하여야 한다. 다만, 경징계의 경우에는 특별한 경우를 제외하고는 보호자통보를 생략할 수 있다.
  • 징계집행기간이 휴원 또는 방학중 귀가시기와 중복되거나 기타 부득이한 사유가 있을 때에는 그 시기를 조정할 수 있다.
  • 징계기간 중 추가적인 징계사유로 퇴사요건이 해당될 때에는 즉시 위원회에 회부하여 심의한다.
  • 징계대상자가 징계결과에 따르지 않고 특별한 사유없이 징계조치를 이행하지 않을 때에는 제7조 제3항 내지 제4항에 규정하고 있는 직상위 징계를 적용하여 집행하며 계속하여 이행하지 않을 때에는 퇴사조치한다.
  • 징계의 집행을 성실히 이행한 자에 대하여는 1회에 한하여 다음 각 호에 정한 기준만큼 벌점을 감경한다.
    • 1.제7조 제3항 제2호 해당자 … 30점
    • 2.제7조 제4항 제1호 해당자 … 20점

제11조(상․벌점의 상계)

상점과 벌점은 상호 상계할 수 있으며 1개 학기간 유효하다.

제4장 - 보칙

제12조 (의견청취)

이 규칙 시행과 관련하여 자율회의 의견을 청취할 수 있다.

부칙

부칙(2016.10.28)

제 1조(시행일) 이 규칙은 2016년 11월 1일부터 시행한다.
제 2조(상점의 종류와 내용개정에 따른 경과조치) 상점제도가 변경되었음에도 불구하고 단체행사에 대하여는 2016. 12.31일까지 개정전의 상점을 부여한다.

[별표 1] 상점의 종류와 내용 <개정 2016.10.28>

상점의 종류와 내용 표
내 용 상 점
외부(도내) 학사행사 참여 20
학습결과 보고서 제출(우수)
외부(서울시내…4시간이상)학사행사 참여 10
학습계획서 제출(우수)
학사 내부행사참여(학사제, 특강, 간담회 등) 5
외부(서울시내…4시간미만) 학사행사 참여
학습계획서 제출(미비)
학습동아리 활동(회당)
내부행사 참여 봉사활동 (1시간당) 3

[별표 2] 벌점의 종류와 내용 <개정 2016.10.28>

벌점의 종류와 내용 표
내 용 벌 점
사내 주류반입 및 음주행위 30
사내 도박행위
비인가 전열기 사용행위
사내 흡연행위
야간 무단출입행위
무단으로 외부인 동반행위
생활태도 불량(통제구역 출입, 음주만취 귀사, 공공기물 훼손 등) 20
무단외박, 귀사시간 미준수(02:00이후귀사)
귀사시간 미준수(01:00 이후) 10
지정장소 이외 쓰레기 배출
분리수거 불이행
사실정리상태 불량
샤워실 및 화장실 정리불량
출입카드 재발급
도서반납기한 초과 5
제출서류 기한 미이행(회당)
재발급 출입카드 반납 -5